現状を打破するには。

組織が大きくなると、そのリーダーの資質などでその下部組織の状況が大きく変わってくる。

というよりも、資質に左右され、大きく伸びない。

今まさに我々の組織に求めていくことは、

マネージャーではなく、リーダーである。

ということを強く強烈に認識すべきである。

以上